Подходит как для тех, кто только начинает работу с фандрайзингом, так и для опытных команд, которым важно оптимизировать процессы, провести аудит или усилить состав.
Работаем по договору. Стоимость зависит от объёма организации и сложности задачи.
Помогаем подобрать подходящего специалиста: участвуем в разработке вакансии, собеседованиях, анализируем кандидатов и даём рекомендации. Поддерживаем адаптацию нового фандрайзера в первые 1–2 месяца.
Анализируем компетенции текущей команды, выявляем зоны роста и разрабатываем персональные траектории развития. Готовим индивидуальные планы обучения и рекомендации по усилению команды.
Формируем чёткие правила и принципы работы с донорами, грантами, корпоративными партнёрами и частными пожертвованиями. Создаём документ, который регламентирует процессы и снижает риски.
Разбираем, как устроена система привлечения средств, кто за что отвечает, какие процессы работают, а какие требуют изменений. Даём рекомендации по распределению ролей и оптимизации работы.
Анализируем, какие показатели отслеживаются и насколько они помогают принимать управленческие решения. Корректируем систему метрик, добавляем недостающие показатели, обучаем команду работе с аналитикой.
Разбираем, насколько эффективно настроена реклама и как её можно улучшить. Стоимость зависит от количества рекламных кампаний и кабинетов.
Проводим мероприятия и помогаем организациям выстраивать работу с фандрайзингом в разных форматах.
Онлайн-формат для вашей команды или широкой аудитории: актуальные знания, инструменты и кейсы.
Интерактивные выступления, дискуссии и практикумы от 3 часов на форумах и конференциях.
Глубокие программы для команды одной организации, направленные на развитие фандрайзинговых компетенций.
Профессиональное ведение стратегических обсуждений на конференциях, помогающее сфокусировать дискуссию.
Работа с командой над фандрайзинговой стратегией, поиском решений и формированием планов развития.
Практическое занятие для всей команды: почему фандрайзинг важен и как каждый сотрудник может его поддерживать.